中国医院绩效改革蓝皮书(2021年版)

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《中国医院绩效改革蓝皮书-2021版》是贯穿三大国家政策的医院管理实践研究报告,以实践管理案例的分析来诠释三级公立医院绩效考核的指标内涵,基于中国医院绩效改革研究院的理论研究基础,收录来自首届中国医院绩效大会优秀案例的深度案例。

 

中国医院绩效改革研究院院长张智慧表示:作为第三方学术机构,基于国家制订的绩效标尺,发现最佳管理实践、助力国家考核体系落地,是研究院这三年来坚持努力的工作。今天,我们很荣幸的正式发行这份行业研究成果。

 

现任清华大学医院管理研究院常务副院长,也是中国医院绩效改革研究院名誉院长的张宗久表示:随着国考成绩二次张榜,我们可以直观感受到,此年度绩效考核数据质量较上年度已有显著提高,部分指标向好趋势明显。但一些问题也不容回避。目前,不少医院仍存在排名攀比、过度关注指标数据的“追分”问题,既未正确理解指标背后的导向问题,也未深刻认识指标内在的逻辑关系,进而按照国务院办公厅今年6月4日发布的18号文,真正利用好绩效考核的指挥棒,推动实现公立医院发展方式从规模扩张向提质增效转变,运行模式从粗放管理向精细化管理转变。

 

 

《中国医院绩效改革蓝皮书2021版》的问世,一定程度上则有助于释解业界对于三级公立医院绩效考核的认知偏误,中国医院绩效改研究院编撰的核心理念是基于推动公立医院绩效考核落地与高质量发展的双线视角,通过5大单元的分类与《关于推动公立医院高质量发展的意见》(国办发〔2021〕18号)加以呼应,同时进一步细化出16个医院发展的核心要素,将55+1个绩效考核指标进行分类分析,帮助医院管理者从不同的维度来深刻解读考核指标的内涵导向,并与《三级医院评审标准(2020年版)》的内容进行比较关联,是首个贯穿三大医院治理与内涵建设规范的高质量医院发展指导手册。