• 康芮是中国医院绩效改革研究院（The Performance Reform Institute of Chinese Hospital）的高端智力支持单位，背靠超过500家成员医院，拥有丰富的医院管理行业专家讲师资源与优秀绩效管理实践案例库，能够实施现代化医院管理赋能。同时通过全方位的绩效管理学术研究分析，洞察医院绩效管理价值，为医疗行业发声。以发现优秀管理实践、助力国家医院管理政策落地、从实操层面开展赋能活动为使命，提供助力公立医院推动管理变革的共享智库与交流平台，帮助医院抓紧十四五发展机遇，实现高质量发展。

    作为绩效大会案例审查的专委会成员，康芮已成功举办两届中国医院绩效大会，第三届绩效大会也将于2023年初召开。绩效大会是大规模、全面的医院管理学术会议，三年多来始终坚持以问题为导向助力公立医院推动管理变革，不唯分数，而是探讨绩效国考指标背后的深层管理内涵，寻找并总结全国医院管理标杆实践，收获了与会者和业界的巨大反响和高度评价。

    部分成员单位

    • 特稿｜“国考”放榜激起千层浪，最新评价结果究竟意味什么

      2019年1月，国务院办公厅发布了《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，在全国启动三级公立医院绩效考核工作，自此，绩效国考成为全国公立医院关注度最高的话题之一。到2022年，参评的西医医院达到2112家，其中综合医院1414家、儿童专科医院39家、妇产医院（含妇幼保健院）84家、精神专科医院132家、肿瘤专科医院50家、无财务年报组医院181家等。参评医院创历史最高，绩效国考成为最具权威的公立医院绩效评价体系。

      넶47 2024-01-17

    • 实操｜在不确定性的时代中抓住确定，新一轮绩效国考竞逐要抓紧的三件事

      2023年已经过了3个季度，业内除了密切关注着2022年度国家三级公立医院绩效考核成绩的发布动向外，在最后仅剩的3个月时间里，如何调适来自上半年疫后延续性的患者增量对于整体业务结构的影响，直接关乎2023年国考总体目标的实现，另外还有部分政府、医院的领导开始向医院管理团队提出国考前50強的要求！这些都使医院管理者面临巨大的压力。

      넶25 2024-01-17

    • 特稿｜国考迈向第五年，攸关专科能力建设的关键环节从何抓起

      2023年已过半，业内正密切关注着2022年度国家三级公立医院绩效考核成绩的发布动向，对新一年度的结果存在诸多好奇与讨论。三级公立医院绩效考核推行至第五年，考核指标内涵、口径以及编码转化的问题已经不是主要难点，各医院主要关注点明显从应对考核的层面，走向了应用国考指挥棒，加速高质量发展改革推进，转变传统业务模式、优化资源配置、推动发展转型的管理应用层面。

      넶55 2024-01-17

    • 比排名还重要的信息！第四张国考成绩单张榜后你必须知道的几件事

      更新时间：2022年10月10日  |  2022年9月30日，「十一」长假之前的最后一个工作日，国家卫生健康委公立医院绩效考核管理平台公布了三级公立医院2021年「国考」成绩。对于一些医院这是国庆前收到的彩蛋，对某些医院而言却是个深水炸弹。基于中国医院绩效改革研究院（以下简称：研究院）这几年课题研究的发现，在拿着指标、进行数据分析之前，或许可以先对如下管理问题进行自我审视。

      넶58 2023-01-05

    • 发展格局已变，却还缓步不前？

      更新时间：2022年09月12日  |  分级诊疗现在还是做不起来、综合医院为什么要那么多中医医生、搞业务可以但要我们MDT就是干不了、快速康复在我们这儿还是没共识、日间手术开起来后病区的床不就空了……
      每次调研，总能发现一些老问题……

      넶29 2023-01-05