一起共事 与康芮共同成长
完全扁平的管理、一群专注做事的伙伴，开放的沟通文化、轻松舒适的办公环境，这里有我们，这里欢迎你
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打造共好的幸福职场是康芮的核心价值观之一，康芮除了提供合规、全面的员工福利保障措施，在企业文化与人才培育方案，更是将「育才」作为首要的任务。人力资源发展政策以专业、开放、创新作为引领方向，提供所有加入康芮的伙伴一个值得托付的职业发展平台。
透明的激励制度
给予康芮人充分的信任与支持，强调团队协作，年度职业晋升与薪酬调整保障方案
搭建康芮自有的知识管理平台，共享项目核心知识资产，协调团队分工，覆盖医疗政策、行业标准、学科特性、交付模型、实战经验等众多领域。
从行业知识资本积累，到项目重复的实践与操作后所形成的技能，全方位培育康芮人才。
政策脉络研究
医疗行业标准与规则
医疗生态与学科特性
医疗市场数据
行业知识库
K-Way培训体系
对标全球世界500强咨询公司的知识体系，最严谨的
方法论应用与项目交付体系领先的知识体系
长期的能力塑造
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职业发展
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咨询核心技法
国际咨询技法储备，对标全球咨询管理的知识体系，融合了康芮管理咨询团队在项目交付的实战经验。
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商业分析能力
金字塔思维能力
业务数据分析能力
研究型报告设计与制作能力
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案例洞见分析
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商业软实力提升，学习如何识别客户需求，提高项目沟通效率，精准传达价值。
它山之石可以攻玉，拥有国内外医疗大健康行业的案例库，涵盖医疗产业园区规划、医院绩效管理、精准医疗、智慧医院等领域。
全球医疗管理研究
医院绩效管理实战
台湾医院管理案例
调研沟通能力
高效汇报能力
公众演讲能力
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康芮自成立开始便设立了Talent Program，前两届已有丰硕的成果。我们邀请有志于从事咨询和医疗行业的大学生近距离接触这一行业，体验我们专业的职业实战机会，分享我们对于行业的洞见，帮助大学生更好地从象牙塔走向社会，为正式求职做好准备。
Talent Program
对于每一位刚离开校园踏入职场的社会新鲜人，或者对于初到公司较为陌生的伙伴，设计为期一年的能力跳跃计划。每年由获得年度卓越绩效的伙伴来带领，交流与传承公司价值观，学习与活用内部资源与方法，不需要浪费多余的个人摸索与试错，让新加入的伙伴都能更好的适应康芮。
Leap Camp
在康芮，我们重视每一位以实习身份加入的伙伴，并以留用为目标来严格筛选候选人，一旦录取除了可以学习与历练前沿的医疗行业工作，还有机会跟随团队参加培训，表现优异者可直接取得留用机会。
职业化培养一直是当今企业管理的普遍缺失，特别是从专业岗转换到管理岗时，往往因缺少”人”的领导能力，形成团队发展的制约。因此，设立接班人养成计划，给予所有部门主管及后备主管一系列管理方面的赋能支持，打造全面完整的人才发展平台。
Manager Club
作为康芮的伙伴，除了有机会与国内医疗机构的专家、高管直接共事与学习，在达成任务的要求以外，康芮认为通过卓越标杆的学习与经验传承，是提升专业知识、技能、认知的关键捷径，可以减少不必要的个人摸索与试错，并创造共好共荣的内部工作氛围。因此公司内部对于不同层级的伙伴，设计不同性质与目标的内部专业人才培育平台。
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在你的眼里，对于成为一名管理咨询顾问有着无限憧憬，或许是因为喜欢分析和解决问题，或许是因为极佳的成长曲线，或许是因为可以和优秀的人同行，又或许是因为高大上的工作条件。显然，你需要通过一段实习旅程完成你对管理咨询行业的探索，让憧憬的阳光照进现实。
2022年暑假我通过学院职发老师的渠道初次了解到康芮，开始了为期3个半月的实习。在康芮智库工作的氛围很好，我认为有一种“活跃+专业”的气氛，团队内学习和交流的氛围浓厚，每位同事姐姐都有自己擅长的地方，我在实习过程中常常请教，受益匪浅。
我逐渐掌握了如何从零开始了解一个陌生的专业领域，学会了用PPT表达观点的制作诀窍。另外，通过旁听医院及医院管理的领军人物的会议和访谈，我拓宽了眼界，接触到行业和管理前沿，深受震撼。
实习结束后，我从一个管理咨询的小白进化成了初学者。我在之前也有过两段实习，但是康芮智库给我的感觉非常不一样。每一位同事都非常热情和平易近人，在工作中不厌其烦地指导我进步，也给予我学习和生活中的关心和建议，在活跃融洽、学习交流的环境中，我收获了难忘的体验和长足的进步。我十分感谢当初接触到康芮的那个契机，在康芮智库实习是我今年最幸运、最不会后悔的决定。
我来到康芮的原因是我对咨询行业很有兴趣，想切身体会下在咨询行业工作是什么样的。在康芮，我学会对自己给出的每一个数据的来源了如指掌，对自己的每一项任务负责到底。此外，我还对医疗管理行业慢慢有了了解。每一份咨询交付物，每一句洞察与建议，都会对医院产生影响，帮助他们做得更好，同时也帮助到广大患者有更好的医疗环境，接受到更好的治疗，这样富有意义的工作让人做起来动力十足～
康芮智库对我来说最不一样的地方是非常有爱。大家都非常亲切有趣，各位老师会给予非常及时的指导，生活中遇到的问题也可以请教。大家都很有动力去主动学习，主动分享，主动为他人提供帮助。每个老师都感觉超级厉害，电脑技能和专业知识储备都非常丰富！
办公室坐落于明基商务中心，交通方便，周边也有非常多好吃的，办公室还有咖啡和小零食～实习生也有自己的工位（还会有一个职位名牌），让人非常有归属感！
2019年年末的时候，学校要求本专业的学生进行为期6个月的实习以巩固课堂中学习的知识。我借助这个契机，开始寻找管理咨询方面的实习机会，并幸运地通过了康芮的面试，成为了团队中的一员。
康芮智库最不一样的地方是对于医疗行业管理咨询的各个领域分支都有参与，只从我参与过的项目就能看出业务范围非常广泛，能够从各个维度了解行业动态。我主要参与了儿科AI项目语料库的搜集，医院绩效数据处理以及医学院十四五规划设计等项目。
实习中最大的收获是了解了管理咨询的一些思路以及医疗健康行业的知识。我还记得一开始在语料库收集过程中进展缓慢，后来在周老师和邱老师的指导下，我学会系统化地将一个任务分解为不同的模块，再针对每个模块制定时间表和计划，大大提高了效率。在实习过程中，我熟悉了医疗健康行业，当时正值医保收费改革的初期，又是新冠疫情刚爆发的时候，这些经历对我很有意义。
实习生职位申请
Job Description
1. 协助开展医疗行业与医院管理领域趋势研究
2. 协助开展行业研究数据、医院运营数据分析
3. 协助开展客户医院战略规划与管理对标分析
4. 协助其他项目支持与日常工作
Qualification
1. 一流大学（985/211）本科及以上学历，大四保研、Gap year优先
2. 扎实的Excel、PPT技能，善于处理数据、信息检索、分析及提炼结论
3. 善于主动思考，有咨询等相关实习经历者优先
4. 每周至少3天，全勤优先，到岗时间ASAP
5. 实习时间3个月以上
请将简历投至: xyzhou@kangruihealth.com，邮件主题命名格式“咨询实习 - 姓名 - 学校 - 实习时长 - 一周几天 - 入职时间”，附带作品为加分项，请需要投递的同学尽快将简历发送至邮箱。
职业是人生选择的单向列车，关乎三分之一人生的幸福感。不管你是如何对管理咨询产生了兴趣，探索自己是否真正喜欢和适合管理咨询行业，是对自己人生负责的重要准备。做出正确的选择，需要充分试错！
真实世界的顾问人生是怎样的？怎样判断自己是否适合当一名管理咨询顾问？你与一名合格的咨询顾问之间，还有哪些能力落差？进入咨询行业，应该成为“通才”还是“专才”？只是穿着白领搬砖，又或是真正得以锻炼自己的专业决断能力？对于这些问题，相信你都能透过康芮智库的实习而找到答案。
为了成为一名专业的管理咨询顾问，必须提前做好储能！在这里，你会深度接触管理咨询工作，会得到与客户交流的一线工作机会，会了解团队协作的力量与奇妙，会拥有成长犯错的空间，也会得到一对一的指导。你不仅可以习得咨询顾问所需的硬技能与软实力，更有 机会得到全职留用。
医疗管理咨询实习生
Healthcare Management Consulting Intern
工作地点：上海
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团队风采
加入我们
医疗管理咨询分析师
Healthcare Management Analyst
工作地点：上海
康芮福利
请将简历投至: xyzhou@kangruihealth.com
固定薪资
职业带教
如果你觉得康芮提供的平台与成长空间契合你的职业成长规划，欢迎通过以下方式加入我们，成为康芮大家庭的一份子！
五险一金
法定假日
绩效激励
带薪年假
培训晋升
团建活动
正式职位
Qualification
1. 985/211或国际知名院校本科或以上学历，金融学、经济学、管理学、医疗相关专业优先
2. 对咨询行业有强烈热情，具有较强的逻辑和数据分析能力
3. 有责任心，善于团队合作，能在压力下工作，接受必要的加班和出差
4. 熟练使用Microsoft Office工具，具备高效的交付水平
5. 具有医疗行业、咨询公司实习或工作背景者优先Job Description
1. 开展医疗行业情报采集与大数据分析
2. 参与客户医院的业务现状调研与访谈
3. 协助交付报告与行业研究课题的制作
4. 基于业务模型进行方案数据模拟测算
5. 配合公司新创业务方向进行分析设计
